Permettre à chaque salarié de se sentir bien

pour s'engager sereinement dans son travail

et sécuriser son parcours professionnel

 

Il nous semble que pour favoriser la motivation, l'entreprise doit aider chacun à anticiper les changements, à s'adapter aux évolutions. Pour cela, nous pensons qu'il est nécessaire de donner à chaque salarié l'envie de prendre en main son évolution professionnelle, les outils pour construire un parcours cohérent avec ce qu'il est. Nous proposons une démarche qui donne à chaque salarié les moyens de mieux se connaître, de porter un regard avisé sur son parcours pour mieux choisir. Nous privilégions la mise en évidence des compétences acquises afin de permettre à chacun de mieux se positionner, de prendre du recul, de se projeter sereinement.

 Pour nous, un salarié qui se sent bien au travail,

c'est un salarié qui :


  accède à l'information ; maîtrise sa communication

        a une vision de              son avenir professionnel ;   peut s'inscrire dans une démarche de changement

  connaît son rôle, sa place          au sein de la structure ;             peut mesurer l'impact                  de sa contribution

        évolue dans                un espace adapté


 

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