Nos missions

 

 

Favoriser une insertion

professionnelle pérenne

pour tous

 

Nous croyons que réussir une insertion professionnelle, c'est permettre à chacun :

  • d'identifier ses ressources
  • de prendre le temps d'intégrer son projet professionnel dans son projet de vie
  • d'avoir les moyens de faire un choix réfléchi
  • d'acquérir l'autonomie suffisante pour mener à bien son projet

Faciliter le maintien à l'emploi 

de chaque salarié en misant

sur un positionnement actif

dans son travail

 

Nous pensons que l'engagement, la motivation de chaque salarié sont liés au bien-être qu'il ressent dans son travail. Ce bien-être est possible si :

  • chaque salarié évolue dans un espace adapté à ses attentes, l'information circule bien
  • la communication est maîtrisée, elle permet un travail d'équipe optimisé
  • les changements sont anticipés, les évolutions accompagnées; chaque salarié a eu la possibilité d'appréhender son avenir professionnel

 

Agir ensemble

 pour une entreprise

performante et solidaire

 

Nous accompagnons les structures vers un changement qui leur permette d'être performantes et solidaires. Nous visons à créer les conditions pour que l'entreprise soit une collectivité responsable engagée dans des objectifs partagés.

 

Pour cela nous intervenons sur :

  •  l'organisation, pour que chaque salarié évolue dans un espace adapté où l'information est accessible
  • la gestion des ressources humaines, pour que les évolutions soient accompagnées, que chaque salarié ait la possibilité d'appréhender son avenir professionnel

  • la gouvernance, pour que les changements soient anticipés, pour que chacun connaisse son rôle, sache se positionner dans la structure.


une SCOP

 

Nous choisissons de nous organiser sous forme d'une SCOP pour entreprendre en respectant nos valeurs :

  • miser sur l'intelligence collective, l'apport de chaque salarié
  • viser un positionnement territorial pour travailler avec l'ensemble des acteurs concernés
  • privilégier une démarche qui dynamise les échanges, incite à l'innovation

Notre objectif :

faire mieux ensemble

 

Nous voulons continuer à expérimenter en prenant appui sur l'expérience que nous avons acquise depuis plus de 15 ans. Pour cela :

  • chaque salarié est impliqué dans les différentes réflexions, de la stratégie à l'élaboration des solutions proposées
  • nous restons à l'écoute de tout ce qui se fait dans notre environnement
  • nous privilégions un engagement en collaboration avec d'autres structures  pour faire travailler ensemble toutes les compétences

 

Notre pédagogie

 

Nous croyons que chacun a en lui les ressources nécessaires pour concevoir son chemin, choisir de s'y engager et avoir l'autonomie suffisante pour le parcourir.

  

Une pédagogie visant l'autonomie et la responsabilisation

 

Nous mettons en avant une pédagogie qui :

  • donne les moyens à chacun d'identifier ses ressources et de se les approprier
  • fournit les outils pour agir de manière autonome
  • développe les capacités de communication qui permettent de se positionner, d'être présent dans son environnement
  • permet de modifier les représentations de son futur

 

ACTHAR

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